PROPOSTA de mesures subjectes a negociació a la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics de l’Administració de la Generalitat de Catalunya

Mesures temporals:

1. Revisió de les plantilles ocupades per personal interí en serveis no finalistes ni essencials, amb l’objectiu de mantenir el màxim de llocs de treball possible i, per tant, proposant i debatent mesures d’abast més general d’acord amb les propostes que presentin els agents socials.

2. Reducció de l’import del complement específic o equivalent preferentment a les dues pagues addicionals dels mesos de juny i desembre del 2012. Aquesta mesura s’aplicaria tant al personal funcionari, com al laboral i estatutari.

3. Suspensió del Fons d’Acció Social.

4. Suspensió de l’abonament del complement de productivitat.

5. Reducció del 50% dels imports màxims a percebre durant el 2012 en concepte de Direcció per Objectius (DPO) del Personal Estatutari de l’ICS

6. Suspensió de l’aportació al pla de pensions.

7. No aprovació de nova oferta d’ocupació pública per al 2012 i suspensió de l’execució de les ofertes públiques aprovades i no convocades.

8. Establiment d’una excedència voluntària amb reserva del lloc de treball: Es proposa una excedència d’un termini mínim d’1 any i màxim de 3 anys amb reserva del lloc de treball, còmput de triennis i drets de previsió social.

Mesures estructurals:

9.  Revisió dels ajuts al menjar i establiment de mesures de flexibilitat de l’horari.

10. Supressió de les millores per Incapacitat temporal (IT)

11. Modificació de la retribució durant el primer any de reducció de jornada per tenir cura de fill.

12. Deducció proporcional de retribucions per absències injustificades.

13. Modificació dels dies d’assumptes personals.

14. Supressió dels dies addicionals de vacances (premis per antiguitat).

15. Modificació dels complements per estadis, nivells de carrera o trams docents.

16. Supressió dels fons de tecnificació.

17. Supressió dels complements de presència efectiva i de normalització dels horaris (PIPE i PINHO).

18. Regulació del complement per nombre d’assegurats del personal de contingent i zona de l’ICS.

19. Supressió de les subvencions sindicals i suspensió de pactes, acords o convenis en allò referent a l’increment del nombre d’hores de crèdit horari sindical per sobre del previst a la normativa (Llei orgànica de llibertat sindical, Estatut dels Treballadors i Estatut Bàsic de l’Empleat Públic) i en allò referent als alliberaments institucionals.

IAC

 

MAS: NOVA AGRESSIÓ SALARIAL

NOVA AGRESSIÓ ALS EMPLEATS I A LES EMPLEADES PÚBLIQUES

Les organitzacions que composem IAC, davant les noves retallades anunciades pel president Mas, volem expressar el nostre rebuig i indignació per la decisió del Govern de la Generalitat, que novament insisteix en la seva política de fer pagar la crisi als treballadors i treballadores, i als sectors més febles de la societat, mentre continua defensant els interessos dels autèntics responsables de la crisi.

Per a la IAC és inacceptable que, després d’any i mig d’haver sofert retallades salarials i acomiadaments, es tornin a plantejar mesures de reducció de les nostres retribucions i de llocs de treball, per reduir la despesa pública, mentre es continuen malgastant diners  i no es volen adoptar altres mesures més justes.

El president Mas anuncia també increments de taxes (universitàries, carburants,...), dels preus del transport públic i del cànon de l’aigua i el copagament a la sanitat pública. Tot això, mentre s’han anat suprimint impostos com el de successions i s’ha reduït el de societats i el de les rendes del capital i es tolera un  frau fiscal, que és el més alt de tota la Unió Europea.

Aquestes polítiques demostren clarament que la reducció del dèficit i l’equilibri pressupostari es vol aconseguir carregant el cost sobre els treballadors i les treballadores del sector públic i sobre el conjunt de la població amb menys ingressos, mentre es beneficia a les rendes més altes.

La IAC considera, d’altra banda, que prendre aquesta decisió dos dies després de les eleccions, sense haver dit res durant tota la campanya electoral, demostra una actitud antidemocràtica, un engany i una manca de respecte al conjunt de la ciutadania.

Des de la IAC no acceptarem de cap manera aquesta nova agressió i ens oposarem, amb tots els mitjans al nostre abast, en defensa dels nostres drets i per unes condicions de vida dignes i justes.

LA CRISI L’HAN DE PAGAR ELS RESPONSABLES I NO ELS TREBALLADORS I LES TREBALLADORES.

DEFENSEM ELS SERVEIS PÚBLICS DE QUALITAT

 

CONCENTRACIÓ 30 de novembre de delegats i delegades

de l'IAC conjuntament amb d'altres sindicats


Dia internacional contra la violència de gènere

A vegades tenim la sensació de no saber que dir que no haguem dit.
A vegades no sabem com fer arribar les nostres veus per a que siguin escoltades.
A vegades calen altres formes que ens facin despertar.
Nosaltres tenim clar que encara hi ha molt camí per fer i tu hi tens molt a dir: Per això et demanem que ens tornis a escoltar

  • La violència de gènere afecta milions de persones de tot el planeta i quan es dóna hi ha més d'una víctima.

    Save the Children estima que més de 800.000 nens a Espanya en pateixen les conseqüències.

No permetem que això segueixi passant ni a la nostra cambra ni a la del costat: sensibilitzem-nos tots per dir No a la violència


Revistes Laiac. Números publicats:
laiac01 - laiac02 - laiac03 - laiac04 - laiac05 - laiac06

Informació anterior